Takımlara Koçluk

Takımlarda yansıtma ve potansiyel gelişimi ile profesyonelliği geliştirme.

Psiko-sosyal, pedagojik ve tıbbi alanda daha takım koçluğundan çok süpervizyondan bahsedilmektedir. İçerik olarak bu kavram benzerdir: Kişinin kendi ve ortak profesyonel eylemlerinin yansıtılması, böylece iş yaşamındaki zorluklar için çözümler bulunması söz konusudur. 

Burada kurumun yönetim eylemleri, güç kaynakları ve yapıları kontekstinde ele alınan takım süreçlerine özel bir anlam yüklenmektedir. 

Takım koçluğu kavramı iş kontekstinde kullanılır ve kurum bağlamında bir takım olarak aynı şekilde insanlar arası ilişkiler ve mesleki zorluklarla baş etmeyi kast etmektedir. Kurumlar için takım koçluğu hizmeti ve takım gelişimine yönelik workshoplar sunuyoruz.

Takım Koçluğunun Hedefleri

  • Değişim süreçlerinde destek
  • Yönetim değişiminden fayda sağlama
  • Takım yapısındaki değişimlerle baş etme
  • Yeni bir takım kurma ve güçlendirme
  • Ani olaylarda krize müdahale
  • Takımın yönetim ile çatışmalarını işleme
  • Kişinin kendi profesyonel eyleminin yansıtılması
  • Vizyon gelişimi ve Hedefe ulaşma
  • Tükenmişliğin önlenmesi
 
Psikososyal Mesleklerde Artan Tükenmişlik Tehlikesi
 
Psikososyal alanında çalışan kişiler psişik ve de fiziksel olarak zorlayıcı durumlarla karşı karşıyadır: Keder ve acıyla yüzleşirler, kötü yaşantılarla travmatize edilirler, yapısal olarak eksik kadrolu organizasyonlarda çalışırlar ve yine de kendini verme ve yardım severlik anlamında herşeylerini verirler. Bizim duygusal olarak yanıp bitmemiz sonucunda bir zaman sonra artık empati duyamaz hale gelebiliriz. Günlük iş yaşamında travmatize olmanın ve başlayan eş duyum yorgunluğunun sonucu tükenmişlik sendromu veya yorgunluk depresyonudur.

Adres: Hoşnudiye Mh. İsmet İnönü 1 Cd. No: 65-1 ESKİŞEHİR

Serkan Yıldırım - DoktorTakvimi.com

Eskişehir Web Tasarım